С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» сведения об имеющихся вакансиях.
Такую обязанность установил п. 3.2 ст. 25 Закона о занятости населения, сообщили в министерстве труда и социальной политике Магаданской области.
Распространяется она на следующих работодателей:
органы государственной власти РФ;
органы государственной власти РФ субъектов РФ;
органы местного самоуправления;
государственные и муниципальные унитарные предприятия;
организации с государственным участием;
работодатели, численность работников которых превышает 25 человек.
Таким образом, из-под действия данного требования выходят только микропредприятия с небольшой численностью работников.
Отмечается, что устанавливается именно обязанность, а не право работодателей размещать сведения о вакансиях.
Обязанность распространяется на всех работодателей: организации и индивидуальных предпринимателей.
Индивидуальные предприниматели, у которых в штате более 25 работников, наравне с организациями должны будут представлять на платформе следующую информацию:
о потребностях в работниках и на каких условиях планируется прием на работу;
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.
Чтобы иметь возможность размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России», необходимо создать личный кабинет работодателя.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА "ВЕСЬМА" В WHATSAPP (в группе есть места), В TELEGRAM И В VIBER (НАЖМИТЕ НА СЛОВО, ЧТОБЫ ДОБАВИТЬСЯ)
Наш канал в "Яндекс.Дзен"
