Прокуратура Среднеканского района провела проверку по факту несчастного случая с работником АО «УстьСреднеканГЭСстрой», пострадавшим в результате обрушения строительного крана.
Происшествие случилось в ноябре прошлого года на стройплощадке ГЭС.
Комиссия по расследованию несчастного случая установила, что причиной произошедшего явилось нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств.
Только после прокурорского вмешательства работодатель направил уведомление страхователю о несчастном случае на производстве, отметили в пресс-службе областной прокуратуры.
Степень полученного вреда здоровью рабочего оценили как легкую.
По постановлению прокурора района организацию привлекли к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда) с назначением наказания в виде штрафа в размере 80 тысяч рублей.
В настоящее время по представлению прокурора района на предприятии принимаются меры к устранению нарушений.
Напомним,
27 ноября 2021 года на стройплощадке Усть-Среднеканской ГЭС упал строительный кран. Рабочий-крановщик при этом получил травмы и был госпитализирован в больницу Сеймчана.
Очевидцы события сказали редакции «Весьма», что, по их мнению, на предприятии недостаточно внимания уделяется соблюдению правил техники безопасности и охране труда.
В марте 2021-го группа работников АО "УстьСреднеканГЭсстрой" публично выразила руководству недовольство маленькими зарплатами.
Позже сотрудники написали коллективное письмо губернатору Сергею Носову, прокурору области Олегу Седельникову, депутату Госдумы от КПРФ Алексею Корниенко, уполномоченному по правам человека в Магаданской области Олегу Михайлюку и генеральному директору АО "Усть-СреднеканГЭСстрой" Владимиру Никитину с требованием проверить соблюдение на предприятии норм Трудового кодекса РФ.
В письме утверждалось, что рабочие из местных жителей трудятся по 9 часов в смену вместо 11-ти, как предусмотрено при работе вахтовым методом, из-за чего им урезали зарплаты.
В то же время приезжим из центральных регионов России, по утверждению авторов жалобы, обеспечивается полная занятость и, соответственно, они получают выше зарплату.
Кроме того, авторы письма рассказали об "обстановке этнической неприязни и межэтнического конфликта, поскольку зачастую местные работники, занимающие такие же должности на предприятии, как и приезжие, имеют меньший доход и больше часов простоя, чем приезжие "люди руководства".